成都恒信人力资源管理有限责任公司招聘启事
发布时间:2018-12-28   来源:

一、招聘岗位

(一)储备干部:人力/法律专业人才(2名)

【岗位职责】

1、参与公司主营业务研究,提升公司人力资源专业性,进行科学、系统的战略规划和战略布局;

2、开拓公司外部业务,深化外部服务,规范内部流程,细化内部管理,防范法律风险,建立科学严密的法律风险防范体系;

3、开展行业业务发展学术研究,学习借鉴全国人力资源行业的前沿理论,在权威媒体上定期发表行业业务开展的调研论文;

4、负责公司合同及其他法律文书、架构体系及制度的修订及撰写,公司日常劳资纠纷、合同纠纷及其他诉讼或非诉纠纷问题及应对措施研究;

5、开展公司人才体系架构设计与管理工作。

【岗位要求】

1、全日制本科及以上学历,985/211高校法律、人力资源管理相关专业;

或者全日制本科及以上学历,具备5年以上相同岗位工作经验或3年以上国内知名专业人力资源公司工作经验,对人力资源六大模块工作有具体实践和深刻认识,具备独立开展工作的能力,能有效拓展市场业务;

2、具有工作经验者,需熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律专业知识,熟悉国家人事制度发展历程,对体制编制有一定了解,掌握人力资源管理理论,具有法律职业资格证书或人力资源管理师证书者优先;

3、学生干部、中共党员优先。

【工作地点】

成都市温江区柳城

(二)政策调研及公文写作岗(1名)

【岗位职责】

1、具有优秀的公文写作能力和文字组织功底,撰写过领导讲话稿、汇报材料、工作总结等重大型材料。

2、文字功底扎实,能按照相关政策进行文字组织和修改。

3、能够立足于市区角度,把握国家重大政策撰写相关文字材料。

【岗位要求】

1、本科及以上学历,非常优秀者可放宽学历。行政管理、政治学、文秘、新闻学类专业优先;

2、有政府公文写作经验优先,非常优秀的应届生也可考虑。

3、年龄40岁以下,能够接受一定的加班,抗压能力强。

【工作地点】

成都市温江区政府


邮件请命名【岗位名称+专业+姓名】

简历请投递至3391681301@qq.com.


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