公共管理学院本科毕业论文(设计)质量管理办法(试行)
发布时间:Thu Jun 07 15:32:38 CST 2018   来源:

第一章   总  则

第一条 为加强学院本科毕业论文(设计)管理工作,提高毕业论文质量,依据教育部《关于加强普通高等学校毕业设计工作的通知》、《学位论文作假行为处理办法》和《西南财经大学本科毕业论文(设计)管理办法》等规定,制订本办法。

第二条 本科生毕业论文(含毕业设计,以下统称毕业论文),是本科人才培养的重要组成部分,是培养学生创新能力、实践能力和创业精神的重要环节,是衡量学院培养水平的重要依据。

第三条 毕业论文工作应贯彻党和国家的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人根本任务,着力培养德智体美全面发展,具有社会责任感、创新精神、国际视野的公共管理领域的卓越人才。

第四条 本办法适用于学院全日制普通高等教育本科专业人才培养方案所规定的毕业论文。

 

第二章   组织管理

第五条 学院成立本科毕业论文工作小组(以下简称“工作小组”)。工作小组由院长、分党委书记任组长,教学副院长任副组长,成员包括科研副院长、分党委副书记、系主任、本科教学秘书、本科毕业班辅导员。

工作小组负责学院本科毕业论文工作的统筹管理、任务下达、过程监管、调查核实等工作。

学院学位分委会负责研究处理论文指导和学位授予过程中出现的各类争议、投诉事项,负责优秀论文的推荐工作。

第六条 教务处制定学校毕业论文的工作原则,组织校内外专家对毕业论文进行校级公开答辩、抽查和监督,负责校级优秀毕业论文评选。

学院根据学校当年下达的本科毕业论文的工安排,确定具体时间安排及工作要求,强化毕业论文工作流程管理,监督和检查毕业论文质量。具体流程见下表。

公共管理学院本科毕业论文时间安排及工作要求表

时间

工作要求

当年6月底

学院下达毕业论文工作计划

当年6月底

行政管理系、人力资源管理系发布毕业论文选题指南

当年7月初

分配指导教师,选题及开题工作,学院审核

当年10月中旬

学院接受学生改题备案,之后不得再更改题目

次年1月中旬

完成毕业论文初稿

次年1月中旬

学院进行中期检查

次年3月中旬

定稿

次年4月初

论文检测

次年5月初

论文评阅

次年5月初

学校组织公开答辩、学院组织答辩

次年6月

学院组织第二次答辩

次年6月

学院登录学生毕业论文成绩

次年7月中旬

优秀本科毕业论文的推荐和评审工作

次年7月至9月

学院抽检、归档和总结

次年10月

学校抽检

第七条 学院开设和增强研究方法与论文写作类课程,以切实提高本科生毕业论文写作水平,提升本科毕业论文质量。

 

第三章   指导教师

第八条 毕业论文指导教师原则上应由中级及以上职称的教师担任。每年7月初,由行政管理系和人力资源系负责统筹协调并为学生分配指导教师。

第九条 指导教师基本职责

(一)坚持立德树人,帮助学生树立正确的世界观、价值观、人生观,培养学生的诚信品质、创新能力和科学精神;

(二)注重培养学生发现问题、分析问题、解决问题的能力;

(三)指导学生做好选题、开题;

(四)检查督促学生毕业论文进度;

(五)审阅学生毕业论文,对学生毕业论文答辩资格进行预审,指导学生参加毕业答辩;

(六)其他与毕业论文指导相关的工作。

 

第四章   基本要求

第十条 毕业论文应在教师指导下由学生本人独立完成。

第十一条 毕业论文应遵守学术道德和学术规范,观点明确、论据翔实、条理清楚、言之成理、语句通顺,能反映学生掌握本专业知识的广度和深度及综合分析解决问题的能力。

第十二条 毕业论文的行文格式和引文规范应遵照学校《西南财经大学本科生毕业论文(设计)撰写与印制规范》的相关要求执行,指导教师应严格把关。

第十三条 同一人的双学位专业毕业论文与主修专业毕业论文内容不能相同或相近。

第十四条 毕业论文有抄袭、伪造数据、请人代写等违规行为,应按照教育部《学位论文作假行为处理办法》处理。

第十五条 学生毕业论文成果归西南财经大学所有。

 

第五章   选题与开题

第十六条 毕业论文选题采取行政管理系和人力资源管理系公布本专业毕业论文选题指南与学生自选题目相结合的办法。

学生选定题目后不得随意更改,确需更改的应经指导教师同意后报学院备案。当年10月中旬后,不再接受改题备案。

第十七条 选题基本要求

(一)符合专业培养目标要求,体现科学研究训练的基本要求,有益于学生综合运用所学的专业知识和理论,可以为理论研究、社会调查、案例分析、科学设计等多种形式。

(二)与科学研究、技术开发、经济建设和社会发展紧密结合。学院鼓励与科研院所、企事业单位联合拟定题目;鼓励选题与教师科研课题相结合;鼓励选题与学生科创项目相结合;鼓励体现学科交叉的选题等。

(三)难度与工作量适中,学生能在规定时间内完成毕业论文工作。

第十八条 选题确定后,由指导教师自行组织开题。

 

第六章   指导与评阅

第十九条 毕业论文开题后,指导教师应加强对学生论文的写作指导,注重跟踪和检查论文工作进度。

第二十条 学生应在教师指导下制定并严格执行工作计划,定期向指导教师汇报工作进展。

第二十一条 学院将在本科毕业论文写作的次年1月中旬前对毕业论文完成情况进行中期检查。

学生须提交经导师同意后的本科毕业论文初稿电子版。初稿未完成或初稿未达到指导教师要求者,将延期一个月方能申请参加答辩。如发现学生未经指导教师同意擅自提交本科毕业论文初稿者,将延期三个月方能申请参加答辩。

第二十二条 学生毕业论文完成后,除指导教师对论文进行评阅外,学院还另外指定一名教师对毕业论文进行评阅。每名评阅教师的评阅成绩均及格后方能认定为评阅通过。

论文评阅通过的学生方可进入答辩阶段。若评阅未通过,学生需根据教师评阅意见修改论文后重新提交供评阅。重新提交的论文须评阅通过后方可进入答辩阶段。若两位教师任一名教师评阅成绩不及格,则视为评阅未通过。

第二十三条 若两位教师评阅成绩相差15分(不含)以上,应由学院确定第三位教师进行评阅,论文写作成绩由三位教师评阅平均成绩确定。

 

第七章   学术不端行为文献检测

第二十四条 检测对象为全校本科毕业论文(设计)。

第二十五条 本科学位论文检测实行首次检测和复检两次检测,如首次检测因学生个人原因未按规定提交首次检测论文,视为自行放弃首次检测机会,直接进入复检环节。

第二十六条 学士学位论文首次检测结果及处理办法见下表:

检测结果

处理办法

R<25%

通过检测,无需复检,进入论文评阅环节

25%≤R≤40%

未通过检测,学生需对论文进行修改(论文修改时间不少于一周),并经指导教师审核通过后,方可申请再次检测

R>40%

未通过检测,学生需对论文进行修改(论文修改时间不少于一周),并经指导教师审核通过后,方可申请再次检测,延期一个月方能申请参加答辩

第二十七条 学士学位论文复检结果及处理办法见下表:

复检结果

处理办法

R<25%

通过复检,进入论文评阅环节

R≥25%

未通过复检,成绩按“0”分计,重新撰写论文,随下年度答辩

第二十八条 优秀毕业论文的文字复制比不得高于15% 。

第二十九条 若论文作者和导师对检测结果有异议,可提请申诉。学校将建立申诉专家组,常设机构设在教师教学发展中心。

 

第八章   答  辩

第三十条 论文答辩工作开始前,学校将使用“学术不端行为文献检测系统”对全校本科学位论文进行抽查和检测。检测通过后方能参加论文答辩。

第三十一条 学院成立论文答辩小组,每个答辩小组至少应由三名教师和一名答辩秘书组成。

每个答辩小组设答辩组长一名,负责毕业论文答辩的具体组织工作。

答辩结束后,答辩小组应对学生答辩情况写出评语并确定答辩成绩。

第三十二条 学院将根据实际情况制定答辩程序,答辩程序包括但不限于如下内容:

(一)学生介绍毕业论文基本构想和主要内容;

(二)撰写毕业设计同学对设计进行演示;

(三)教师提问;

(四)学生回答问题等。

每个学生的答辩时间根据具体情况确定,一般不少于二十分钟。

第三十三条 教务处每年在全校范围内随机抽取学生进行毕业论文校级公开答辩。

第三十四条 论文答辩未通过者,视情况延期一个月、三个月或六个月再次申请参加答辩,直至答辩通过。

 

第九章   成绩评定

第三十五条 毕业论文总评成绩计算方式:

论文写作成绩=教师评阅评定总成绩/评阅教师人数

论文总评成绩=论文(设计)写作成绩×80%+答辩成绩×20%。

 

第十章   院级、校级优秀毕业论文评选

第三十六条 各学年度已获得学士学位者的学位论文,具备下列条件均可被推荐参评院校两级优秀毕业论文:

(一)学位论文具有重要的理论或现实意义,论文的观点和方法具有创新性;

(二)该论文在答辩前指导专家评阅和答辩中获得一致好评,经答辩后综合评分为优等(85分以上,含85分);

(三)得到学院学位分委员会2/3以上成员的推荐。 

第三十七条 推荐及评选程序 

(一)学院根据学士学位论文分专业综合排名情况,提出初步推荐论文名单;

(二)学院学位分会根据参评条件,商议确定学院优秀毕业论文名单。

(三)学院按照本年度不超过通过答辩学士学位论文人数10%的比例,在院级优秀毕业论文中分专业向学校推荐优秀毕业论文候选人名单。

第三十八条 奖励

学校组织专家对学院推荐的优秀毕业论文进行评选,评出校级“优秀本科毕业论文”,并向获奖学生和指导教师颁发荣誉证书。

 

第十一章   质量检查与档案管理

第三十九条 学院检查

学生论文答辩工作结束后,学院将组织专家对学生论文的情况进行抽检,抽查结果记载入《西南财经大学公共管理学院本科毕业论文(设计)专家抽查评估表》。

(一)抽检主要内容:毕业论文选题是否符合专业培养目标,体现综合训练基本要求;题目难易度及工作量;选题的现实意义和实际价值;学生查阅文献资料的能力、综合运用所学知识能力、研究设计能力、研究方法和手段应用能力;学生毕业论文的成果质量;指导教师及论文评阅人的评阅是否恰当等。

(二)抽检专家选定:由学院指定,应为副教授及以上职称教师。

(三)抽检数量:原则上应按毕业生人数的10-15%进行抽查。

第四十条 学校检查

学校教师教学发展中心组织专家对学院本科生毕业论文情况进行抽检,抽检结果纳入学校年度教育教学工作考核。

(一)抽检主要内容:学生毕业论文的选题质量;学生查阅文献资料、综合运用知识、研究方法和手段的运用等方面的能力;毕业论文的质量;学院评阅与答辩的过程规范性等。

(二)抽检数量:原则上按毕业生人数的10%进行抽查。

第四十一条 经检查发现论文有不规范现象的,视情况给予限期修改、下调毕业论文成绩等处理;有抄袭等行为的,按照教育部《学位论文作假行为处理办法》处理。

第四十二条 学院在毕业论文答辩工作结束后,应审核文字材料和各类表格填写是否规范、有无记录和签名,论文是否按顺序装订等,并对毕业论文工作情况进行总结。

第四十三条 学院应将学生毕业论文、开题报告表、指导情况记录表、毕业论文评阅表、答辩记录及评审表、工作总结等与毕业论文工作相关的全部档案整理保存。

 

第十二章   师生权利义务

第四十四条 指导教师

教师在指导过程中,应严格遵守师德师风。

教师有义务认真负责指导学生毕业论文,及时答复学生的疑问,满足学生毕业论文指导方面合理的诉求。

教师应要求学生按时提交文献综述、毕业论文等材料,召集学生进行毕业论文指导,就学生毕业论文给出明确意见,评阅毕业论文。

教师应采取面谈、电话、邮件等多种形式开展论文指导。在论文撰写期间,教师应至少对每位学生开展三次面对面指导。教师应在收到学生论文修改稿后5个工作日内将意见返回给学生。教师提出的指导意见应尽可能明确、具体。

对不听从指导(包括不主动联系指导教师、不接受指导教师工作时间安排、不接受指导教师修改意见等)的学生,指导教师应及时批评、责令改正。若仍不听从指导,教师应及时向系主任报告情况,由辅导员、分党委副书记对该生进行思想教育。如该生仍不听从指导,学院将对该生作出延期一个月至一年申请答辩的处罚。

第四十五条 学生

学生有义务按照指导教师的要求按时完成毕业论文相关工作,不得以任何理由拖延或抗拒指导教师的指导。

学生有权利接受指导教师有质量保障的指导。如果学生对指导教师的指导过程提出异议,应以书面、署名形式向本科教学秘书提出。本科论文工作小组根据反映情况开展调查核实工作,并将调查情况提交学院学位分委会。学院学位分委会经集体商议作出相应处理决定。

学生有权利对指导教师违反师风师德的行为向学院分党委纪检书记和学校纪检部门检举,并按相关程序处理。

学生若提供虚假信息,学院将按相关规定严肃处理。

 

第十三章   附  则

第四十六条 本办法由西南财经大学公共管理学院学位分委会负责解释。

第四十七条 本办法从公共管理学院2019届毕业生开始试行,解释权归公共管理学院学位评定分委会。

第四十八条 本办法试行中出现的问题,由学院学位分委会研究并提出解决办法。

 

 

 

 

 

 

 

 

 


附件一:公共管理学院本科毕业论文(设计)建议质量控制要点

附件二:《西南财经大学本科毕业论文(设计)管理办法》

附件三:西南财经大学本科生毕业论文(设计)撰写与印制规范

 


附件一:

 

公共管理学院本科毕业论文(设计)建议质量控制要点

 

一、本科毕业论文(设计)的选题

公共管理学院本科毕业生毕业论文(设计)选题应符合专业学科方向,应体现科学研究训练的基本要求,应有益于学生综合运用所学的专业知识和理论。可以为理论研究、社会调查、案例分析、科学设计等多种形式。

选题应来源于政府、企业、行业和社会管理等领域中的重大问题。鼓励在教师承担的各类项目中析出选题,鼓励结合学生的社会实践、学生科研、专业实习、创新创业等活动析出选题。

论文不宜选择宏大的问题作为研究对象,鼓励依托具体的调查、案例或实例开展研究。

 

二、论文正文

正文是毕业论文的主体和核心部分,不同学科专业和不同的选题可以有不同的写作方式。正文一般包括以下几个方面:引言或背景、文献综述、主体和结论。

主体部分是论文(设计)的核心,应注重提出观点、论证观点。观点应该有足够的证据支撑,应能自圆其说。论文正文的结构应清晰,逻辑应严密。

在引述不同观点时要求进行评价,而不是简单地介绍;论文(设计)应该尽量注重创新,提出自己的新观点,而不能“述而不作”。

 

三、脚注

脚注是论文中对于直接引用的文字、数据或事实资料的注释,既能反映论文中作者提出的观点是否有理有据,也为了表明对前人工作的承认和尊重,避免引起知识产权纠纷。

凡在论文中出现的引文,必须用引号将其标出,并在该页的正文下方加注说明引文出处。一次脚注引用不能超过一个自然段。不能对标题加入脚注。一般每篇论文可加入脚注约10项以上。文中需补充说明而不便在正文中说明的其他问题也可加注说明。

 

四、参考文献

参考文献是毕业论文不可缺少的组成部分,它反映毕业论文的取材来源、材料的广博程度和材料的可靠程度,也是作者对他人知识成果的承认和尊重。

参考文献应列示在论文的研究写作中有直接帮助和启发作用的文献资料,而不是作者读过的全部文献。包括参考的中外主要论文、主要著作等(外文论文、著作应用原文列出)。参考文献不宜罗列过少,一般可列入主要文献15篇以上,其中可有英文文献1、2篇。应该注意参考文献本身的质量及时效性,应该选用文献质量高的文献;一般情况下,参考文献不宜过于陈旧。

 

五、论文的篇幅

为了提高论文质量、适度提升论文挑战度,建议论文正文的篇幅控制在10000-15000字以内。

 

六、其他

公共管理学院本科毕业论文(设计)其他标准应满足《西南财经大学本科毕业论文(设计)管理办法》和《西南财经大学本科论文撰写与印制规范》中提出的要求。

 

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